在如今的社会职场中，怀孕还在坚守岗位的女性不在少数，甚至有些女性在生产前都还在工作，也有不少女性还在哺乳期就已经开始上班。不过也有不少女性在怀孕之后就辞职在家，专心待产，远离职场。今天亲贝网小编要和大家聊一聊，怀孕了应不应该辞职?
其实如果孕妇身体允许的话，建议不要辞职，为什么这么说呢?
第一：辞职后生育险就会断缴，整个怀孕期间产生的费用也就无法报销。在职工保险中，生育险的分量还是很高的。生育保险报销也分为两个部分，一是生产费用报销，另一部分是生育津贴。生产费用每个区域的报销标准不同，所以金额也不同。生育津贴是根据公司的平均工资为标准来进行计算的，怀孕到生产这期间产生的费用是比较大的，有这份保险，可以缓解家庭的经济压力。
其次，孕妇的情绪也是要重点关注的。工作期间，有同事可以聊聊天，每天身边都有人在，都有事情做，孕妇的情绪和心情都会得到很好的纾解。如果是经常一个人在家，或者朋友不多的情况下，很容易有抑郁的倾向。
再者如果怀孕辞职，就失去了稳定收入，孕期孕妇的营养、产检，以及后期生孩子、养孩子等，对家庭都会有一定的经济压力。
综上所述，如果孕妇身体条件允许的话，还是建议不要辞职。当然了，很多孕妇在怀孕期间身体都会出现各种不适，包括心理上也会发生改变，还是要以自己的身体为主，休息对于孕妇来说还是十分重要的。
至于怀孕应不应该辞职在家，还是要看孕妇个人的身体状况。最后也祝所有的准妈妈都可以顺利生产，拥有健康的小宝宝。